"Dopo due anni di sperimentazione anche la produttività di struttura, quella cioè legata agli obiettivi dei servizi e al miglioramento delle prestazioni ai cittadini, è diventata parte integrante dell'innovazione organizzativa di Roma Capitale", prosegue il segretario Cisl Fp. "Siamo riusciti a dare valore e concretezza a tutti gli strumenti previsti dalla legge e dal ccnl. A partire dalla previdenza integrativa per la Polizia locale, prevista dalla normativa nazionale già nel 2010, ma finora mai realizzata. E poi attraverso un nuovo sistema indennitario, ricalibrato sulle funzioni effettive e riarticolato per dare più tutela ai lavoratori. Sul piano dei profili professionali, abbiamo iniziato a introdurre nuove figure, come gli addetti di cassa per i servizi anagrafici".

"Diamo atto all'amministrazione di aver condiviso le nostre istanze in tema di investimento e valorizzazione dei lavoratori capitolini", conclude Cosentino. "Ma ora è necessario continuare il percorso attraverso maggiori assunzioni rispetto a quelle annunciate. Bisogna portare a termine l'inserimento di tutti gli idonei in graduatoria dei concorsi prima della scadenza delle stesse soprattutto per quelle in scadenza questo anno'.